在求职和教育领域，“应届”和“往届”这两个词经常被提到，但很多人对它们的具体含义并不十分清楚。简单来说，应届毕业生指的是即将毕业或刚毕业的学生，而往届毕业生则是指已经毕业了一段时间的学生。

应届毕业生通常是指在校期间完成学业后，在当年毕业的学生。他们刚刚步入社会，缺乏实际的工作经验，但在学校里学到的知识和技能可能会成为他们的优势。对于企业来说，招聘应届毕业生可以降低培训成本，并且能够培养出符合公司文化的人才。

相比之下，往届毕业生则已经离开校园一段时间了。这段时间可能是几个月到几年不等。往届毕业生往往积累了一定的社会经验和职业经历，因此在职场中可能更具竞争力。不过，这也取决于个人的发展方向以及所从事的职业类型。

需要注意的是，“应届”与“往届”的划分并不是绝对的，而是相对而言。比如，如果一个学生因为某些原因推迟了毕业时间，那么即使他已经工作了一两年，仍然可能被视为应届毕业生；反之亦然，如果某人毕业后迅速找到理想工作并稳定下来，则可能不再被归类为往届生。

此外，在不同的行业和地区，“应届”和“往届”的定义也可能有所不同。例如，在一些技术密集型行业中，企业更倾向于招聘具有实际操作能力的往届生；而在教育、医疗等领域，应届毕业生可能更容易获得机会。

总之，“应届”和“往届”只是描述毕业生状态的一种方式，并不能完全决定一个人的能力或潜力。无论是应届还是往届，只要具备相应的知识水平和综合素质，都有机会实现自己的职业目标。因此，大家不必过于纠结于这些标签，关键还是要不断提升自我，努力追求更好的发展。