【清明三倍工资是哪天】清明节是我国重要的传统节日之一，也是法定节假日之一。根据国家规定，清明节当天通常会安排调休放假，部分企业会为员工安排加班，并支付相应的加班工资。其中，“三倍工资”是很多劳动者关心的问题。那么，清明三倍工资是哪天呢？下面我们就来详细总结一下。

一、清明节的法定放假安排

根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是法定节假日之一，通常在每年的4月4日或5日（具体日期每年略有不同）。2024年的清明节是4月4日（星期四）。这一天，全国范围内的机关、企事业单位一般都会放假一天。

二、清明节是否属于“三倍工资”的情况

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日加班，用人单位应当支付不低于工资的300%作为加班费。也就是说，如果员工在清明节当天（即4月4日）上班，则应按三倍工资计算。

但需要注意的是：

- 清明节调休后的假期（如与周末连休），不属于法定节假日，而是调休的休息日，此时加班只按双倍工资计算。

- 如果员工在非清明节当天加班（例如在调休期间），则不享受三倍工资待遇。

三、清明三倍工资的具体情况总结

四、注意事项

1. 确认单位安排：不同单位可能会有不同的调休安排，建议提前了解本单位的放假通知。

2. 保留加班记录：如遇加班，务必保留相关证据，以便后续维权。

3. 咨询人力资源部门：如对加班工资有疑问，可向单位HR部门咨询。

总结

清明三倍工资是在清明节当天（即4月4日），只有在这一天加班，才能依法获得三倍工资。而清明节调休后的两天（如4月5日、6日）属于调休日，加班工资为双倍。建议劳动者关注单位通知，合理安排工作与休息时间。