【辞呈怎么写范文】在职场中，因个人发展、家庭原因或工作环境不适应等原因，员工可能需要提交辞职申请。撰写一份正式且得体的“辞呈”是职业素养的重要体现。以下是对“辞呈怎么写”的总结，并附上范文及格式说明。
一、辞呈写作要点总结
| 内容要点 | 说明 |
| 标题 | 明确标明“辞呈”或“辞职申请书” |
| 称谓 | 使用“尊敬的领导”或“公司人力资源部”等正式称呼 |
| 正文 | 简要说明辞职原因，表达感谢与歉意，提出离职时间 |
| 结尾 | 表达对公司的感激之情，留下联系方式 |
| 署名 | 包括姓名、日期 |
二、辞呈范文示例
辞呈
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定向公司正式提出辞职申请，希望于2025年4月30日正式离职。
此次辞职主要是由于个人职业规划的调整，以及家庭方面的原因，经过深思熟虑后，我认为目前是时候做出改变，以更好地迎接新的挑战。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的学习机会和成长经验，也结识了许多优秀的同事，对此我深表感激。对于因我的离职可能给团队带来的不便，我深感抱歉，并愿意在离职前做好交接工作，确保不影响部门正常运转。
如有需要，我可随时配合完成相关手续，并保持良好的沟通。
再次感谢公司给予我的支持与信任，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年4月10日
三、注意事项
1. 语气礼貌、真诚：避免情绪化语言，保持专业态度。
2. 明确离职时间：根据劳动合同规定提前通知，一般为30天。
3. 内容简洁明了：不必过多解释原因，但需表达清楚。
4. 保留书面记录：建议通过邮件或纸质形式提交，便于存档。
四、常见辞呈类型
| 类型 | 适用情况 | 示例关键词 |
| 普通辞职 | 个人发展、换工作 | 职业规划、家庭原因 |
| 协商解除 | 公司与员工协商一致 | 双方同意、友好离职 |
| 试用期辞职 | 在试用期内提出 | 试用期未满、不适合岗位 |
通过以上内容，可以清晰了解“辞呈怎么写”的基本结构与写作技巧。无论是正式场合还是个人使用，一份得体的辞职信都能体现出个人的职业素养与对他人的尊重。
