【破什么立什么】在社会、组织或个人发展的过程中，“破什么立什么”是一个非常关键的问题。它不仅关系到变革的方向，也决定了未来的可持续性。通过“破旧立新”，我们才能不断适应变化，实现进步。
以下是对“破什么立什么”的总结与分析：
一、
“破什么立什么”是一种辩证思维，强调在改革中既要敢于打破旧有观念、制度或模式，又要明确建立新的理念、机制或体系。这种思维方式广泛应用于政治、经济、教育、企业管理等多个领域。
1. 破：指的是对旧有不合理、不适应时代发展的部分进行否定或调整。
2. 立：指的是在破除的基础上，建立更科学、合理、高效的新体系或理念。
在实际操作中，“破”和“立”是相辅相成的。没有“破”，就无法推动“立”；没有“立”，“破”也就失去了方向和意义。
二、表格展示
| 破什么 | 立什么 | 说明 |
| 旧观念 | 新思想 | 打破传统思维定式，引入创新理念，如从“唯学历论”转向“能力导向”。 |
| 落后制度 | 合理机制 | 改革僵化的管理方式，建立灵活高效的运行机制，如推行绩效考核制度。 |
| 过时技术 | 先进科技 | 用新技术替代旧设备，提升效率与竞争力，如工业自动化取代人工操作。 |
| 不良风气 | 正确价值观 | 摒弃形式主义、官僚主义，树立务实、廉洁、服务的价值观。 |
| 低效流程 | 高效流程 | 优化工作流程，减少冗余环节，提高整体运作效率。 |
| 陈旧文化 | 现代文化 | 在保留传统文化精华的同时，融合现代文明元素，形成新的文化体系。 |
三、结语
“破什么立什么”不仅是对过去的反思，更是对未来的规划。只有在清晰地认识到“破”的对象后，才能有针对性地“立”，从而实现真正的进步与发展。这一过程需要理性判断、科学决策和持续实践，才能确保“破”得有价值，“立”得有意义。
