在2017年，随着国家对高技能人才重视程度的不断提升，高级技师这一群体的退休待遇也受到了广泛关注。作为技术领域的中坚力量，高级技师在企业生产、技术创新和人才培养等方面发挥着不可替代的作用。因此，他们在退休后所享受的福利政策也逐渐趋于完善。

2017年的退休政策在延续以往的基础上，进一步细化了对高级技师的保障措施。根据当时的人社部及各地政府的相关规定，高级技师在退休时，除了享有基本养老保险待遇外，还可能享受到一些额外的补贴或优待政策。这些政策的出台，旨在体现国家对技能型人才的尊重与认可。

首先，在养老金计算方面，高级技师通常具有较高的工龄和职称等级，这使得他们的基础养老金水平相对较高。此外，部分地方政府还出台了针对高级技师的专项补贴政策，例如“技能津贴”或“技术贡献奖励”，这些都会在退休后继续给予一定形式的补助。

其次，医疗保障方面也有相应提升。高级技师在退休后可以享受与公务员相近的医疗待遇，包括更高的报销比例和更广泛的药品目录覆盖范围。同时，部分地区还为高级技师提供了专门的健康体检服务，以确保他们能够安享晚年。

另外，住房保障也是2017年高级技师退休待遇的重要组成部分。在一些经济发达地区，符合条件的高级技师在退休后可以优先申请保障性住房或获得一定的购房补贴，这在一定程度上缓解了他们的生活压力。

值得注意的是，不同地区的政策执行力度和具体标准可能存在差异。因此，高级技师在退休前应主动了解所在单位及当地社保部门的具体规定，以便更好地规划自己的退休生活。

总的来说，2017年高级技师的退休待遇在国家政策的支持下，呈现出逐步优化的趋势。虽然具体的待遇内容因地区而异，但整体来看，这一群体在退休后的生活质量得到了有效保障。未来，随着国家对技能人才重视程度的进一步提高，相关待遇有望持续改善，为更多高技能人才提供更加坚实的养老保障。