【党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员】谈心谈话是加强党内沟通、增进理解、凝聚共识的重要方式，也是落实全面从严治党要求、提升党组织战斗力的有效手段。党支部应将谈心谈话作为日常党建工作的重要内容，通过常态化、制度化的交流，增强党员的组织归属感和政治责任感。
一、谈心谈话的意义
| 内容 | 说明 |
| 增进了解 | 通过面对面交流，了解党员的思想动态、工作情况和生活状况 |
| 解决问题 | 及时发现并化解思想疙瘩、工作矛盾和生活困难 |
| 提升凝聚力 | 增强党支部内部团结，营造积极向上的组织氛围 |
| 强化监督 | 有助于掌握党员的思想和行为表现，及时提醒和纠正偏差 |
二、谈心谈话的对象与范围
| 对象 | 说明 |
| 党支部委员之间 | 定期交流思想、工作和作风情况，促进班子团结 |
| 党支部委员与党员 | 了解党员的思想动态、工作表现和实际困难 |
| 党员与党员之间 | 鼓励相互关心、互相帮助，形成良好互动机制 |
| 新入党同志 | 帮助其尽快适应组织生活，树立正确入党动机 |
三、谈心谈话的方式与频率
| 方式 | 说明 |
| 个别谈话 | 针对性较强，适合解决个人问题或深入了解思想状况 |
| 集体座谈 | 适用于统一思想、传达政策或讨论共性问题 |
| 走访慰问 | 结合节日、特殊事件等开展，体现组织关怀 |
| 网络交流 | 利用微信、QQ等平台进行远程沟通，方便灵活 |
| 频率 | 说明 |
| 每季度至少一次 | 常态化开展，确保覆盖面和持续性 |
| 重要节点增加次数 | 如入党积极分子培养、评优评先前后等 |
| 遇到特殊情况随时开展 | 如党员思想波动、工作调整等情况 |
四、谈心谈话的注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 尊重对方 | 保持平等态度，避免居高临下 |
| 保密原则 | 保护谈话内容，不随意泄露 |
| 实事求是 | 客观反映问题，不夸大、不隐瞒 |
| 注重实效 | 谈话要有目的、有记录、有跟进 |
五、谈心谈话的成果运用
| 成果 | 说明 |
| 形成记录 | 记录谈话时间、地点、参与人员、主要问题和建议 |
| 反馈问题 | 对发现的问题及时反馈给相关责任人 |
| 跟踪整改 | 对提出的意见建议进行跟踪落实 |
| 总结经验 | 不断完善谈心谈话机制，提升工作水平 |
六、总结
党支部应当把谈心谈话作为加强思想政治建设的重要抓手，坚持“以人为本、注重实效”的原则，做到谈得透、谈得深、谈得实。通过谈心谈话，不仅能够增强党员之间的信任与支持，也能够进一步提升党支部的组织力和战斗力，为推动各项工作高质量发展提供坚强的政治保障。
