【什么是计提怎样通俗易懂的理解计提，会计分录应该怎么做】在日常的财务工作中，“计提”是一个经常被提到的术语。很多人对它感到困惑，不知道它到底是什么意思，也不知道如何做相关的会计分录。下面我们就来用通俗易懂的方式解释“计提”，并结合实际例子说明它的会计处理方式。
一、什么是计提？
计提，简单来说，就是企业在经营过程中，根据权责发生制的原则，提前将未来需要支付的费用或应计的收入进行记录，计入当期的财务报表中。也就是说，虽然钱还没付出去，但已经确认了这笔费用或收入。
举个例子：
公司每月要支付员工工资，但工资是按月结算的，比如1月份的工资可能在2月初才发。那么，在1月份的账面上，就要先“计提”这部分工资费用，表示公司已经产生了这笔支出，只是还没实际支付。
二、通俗易懂理解“计提”
我们可以把“计提”想象成“先记账，后付款”。
就像你去餐厅吃饭，吃完饭后老板会先给你开票（记账），然后你再付款。同样，企业也是一样，先确认费用或收入，然后再实际支付或收到款项。
三、常见的计提项目有哪些？
| 计提项目 | 说明 |
| 工资薪金 | 员工工资虽未发放，但已产生费用 |
| 折旧费 | 固定资产使用过程中价值减少，需按月计提 |
| 税费 | 如增值税、所得税等，按期预提 |
| 利息费用 | 向银行借款产生的利息，即使未支付也要计提 |
| 预提费用 | 如水电费、租金等，虽未支付，但已使用 |
四、计提的会计分录怎么做？
计提的基本原则是：借方记费用/成本，贷方记负债/应付账款。
示例1：计提工资
假设某公司1月份应付工资为10万元，但尚未支付：
- 会计分录：
- 借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本 —— 100,000元
- 贷：应付职工薪酬 —— 100,000元
说明： 表示公司已经发生了工资费用，但尚未支付。
示例2：计提折旧费
某设备原值50万元，预计使用5年，按直线法计提折旧：
- 每月折旧额 = 500,000 ÷ (5×12) = 8,333.33元
- 会计分录：
- 借：累计折旧 —— 8,333.33元
- 贷：固定资产减值准备（或直接冲减固定资产）—— 8,333.33元
说明： 表示设备价值随时间减少，需按月计提折旧。
示例3：计提利息费用
某公司向银行借款100万元，年利率6%，按月计提利息：
- 每月利息 = 1,000,000 × 6% ÷ 12 = 5,000元
- 会计分录：
- 借：财务费用 —— 5,000元
- 贷：应付利息 —— 5,000元
说明： 表示公司已经产生了利息支出，但尚未支付。
五、总结
| 项目 | 说明 |
| 什么是计提 | 根据权责发生制，提前确认未来要支付的费用或收入 |
| 通俗理解 | 先记账，后付款；类似“先消费后结账” |
| 常见项目 | 工资、折旧、税费、利息、预提费用等 |
| 会计分录 | 借：费用 / 成本；贷：应付账款 / 应付职工薪酬等 |
通过以上内容，相信大家对“计提”有了更清晰的认识。它不仅是会计核算中的重要环节，也是企业合理反映经营成果的重要手段。掌握好计提的原理和方法，有助于更好地理解和分析企业的财务状况。
