【惩防体系建设工作总结】为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，我单位紧紧围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的总体要求，结合本单位实际，扎实推进惩防体系建设工作。现将相关情况总结如下：

一、工作开展情况

在2024年度工作中，我单位高度重视惩防体系建设，从制度建设、教育宣传、监督执纪等方面入手，逐步构建起较为完善的惩防体系。通过不断强化内部管理、完善制度机制、加强廉政教育，有效提升了干部职工的廉洁自律意识，推动了风清气正的政治生态建设。

二、主要做法与成效

1. 健全制度机制，夯实惩防基础

建立和完善党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。修订《廉政风险防控手册》，对重点岗位、关键环节进行风险排查，制定防控措施。

2. 加强宣传教育，筑牢思想防线

通过专题学习、警示教育、廉政党课等形式，持续开展反腐倡廉教育活动。全年共组织集中学习8次，观看警示教育片3场，撰写心得体会20余篇，有效增强了干部的纪律意识和规矩意识。

3. 强化监督检查，提升执行效能

组织专项检查4次，重点围绕财务审批、项目招标、人事任免等关键环节，发现问题并督促整改5项。同时，设立举报信箱和意见箱，畅通群众监督渠道，增强监督的广度和深度。

4. 深化作风建设，营造清廉氛围

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。全年未发生一起违纪违规案件，整体作风明显改善。

三、存在问题与不足

尽管惩防体系建设取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要体现在：

- 部分干部对惩防体系建设的重要性认识不够深刻；

- 风险防控机制还不够完善，存在一定的盲区；

- 教育方式相对单一，缺乏针对性和实效性；

- 监督手段仍需进一步创新和优化。

四、下一步工作计划

1. 持续加强制度建设，完善惩防体系运行机制；

2. 创新教育方式，增强廉政教育的吸引力和感染力；

3. 加大监督力度，提升发现问题和解决问题的能力；

4. 强化责任落实，推动惩防体系建设常态化、长效化。

五、重点工作完成情况汇总表

结语：

惩防体系建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验、查找不足、持续改进。今后，我单位将继续坚持以问题为导向，以制度为保障，以教育为基础，以监督为抓手，不断提升惩防体系建设水平，为推动单位高质量发展提供坚强保障。