【教师辞职需要办什么手续】教师作为特殊职业群体，其辞职流程与普通劳动者有所不同。根据《中华人民共和国教师法》及相关教育行政部门的规定，教师辞职需遵循一定的程序和手续，以确保工作的有序交接和教学秩序的稳定。以下是对教师辞职所需办理手续的详细总结。
一、教师辞职的基本流程
1. 提前提交书面辞职申请
教师在正式辞职前，应提前向学校或单位提交书面辞职申请，说明辞职原因及意向离职时间。一般要求提前30天通知（试用期内可提前3天）。
2. 学校或单位审批
学校或单位收到辞职申请后，需进行内部审批。部分学校可能要求填写《辞职申请表》，并由相关负责人签字同意。
3. 办理工作交接
辞职教师需与接替人员进行工作交接，包括教学任务、学生管理、资料整理等，确保教学工作不受影响。
4. 人事部门审核与手续办理
学校人事部门会对辞职申请进行审核，并办理相关手续，如档案转移、社保变更等。
5. 解除聘用关系
在完成所有手续后，学校将正式与教师解除聘用关系，并出具离职证明。
二、教师辞职所需材料清单
| 序号 | 所需材料名称 | 说明 |
| 1 | 书面辞职申请书 | 需注明辞职原因、离职时间等 |
| 2 | 个人身份证复印件 | 用于身份核实 |
| 3 | 教师资格证复印件 | 用于档案存档 |
| 4 | 工作交接清单 | 明确交接内容与责任人 |
| 5 | 单位审批意见 | 由学校或单位负责人签字 |
| 6 | 离职证明 | 由学校出具，用于后续就业 |
| 7 | 社保及公积金变更手续 | 由相关部门办理 |
三、注意事项
- 提前沟通：尽量与学校领导及同事保持良好沟通，避免因突然离职造成教学混乱。
- 遵守合同约定：若签订有服务期协议，需按合同履行相关义务。
- 保留证据：保留好辞职申请、交接记录等相关材料，以备日后查询。
- 关注政策变化：不同地区或学校可能有不同的规定，建议提前咨询人事部门。
通过以上步骤和材料准备，教师可以较为顺利地完成辞职手续。整个过程既体现了对教育工作的尊重，也保障了个人权益的合理行使。
