【2019年年终奖如何计税】2019年是中国个人所得税改革的重要一年，随着《中华人民共和国个人所得税法》的修订，年终奖的计税方式也发生了变化。对于很多员工来说，了解年终奖如何计税，有助于合理规划收入和税务负担。
一、年终奖计税的基本规则
在2019年之前，年终奖是单独计算个税的，适用的是“按月换算”的税率表。但自2019年起，年终奖不再单独计税，而是并入当年综合所得进行汇算清缴，这意味着年终奖需要与工资、薪金等收入合并计算，适用新的累进税率。
不过，在2019年12月31日前，年终奖仍可选择单独计税，即按照“年终奖单独计税”政策执行，直到2021年底。从2022年起，年终奖将完全纳入综合所得计税。
二、年终奖单独计税政策（截至2021年底）
如果年终奖选择单独计税，那么其计税方式如下：
- 年终奖金额 ÷ 12 = 对应的月税率
- 然后根据该月税率计算应纳税额
例如：年终奖为12万元，则除以12得1万元，对应税率10%，速算扣除数210元，应纳税额=120000×10% - 210 = 11790元。
三、年终奖并入综合所得计税（2022年起）
从2022年开始，年终奖必须并入综合所得，统一计算个税。具体步骤如下：
1. 将全年工资、薪金、奖金等收入合并；
2. 扣除基本减除费用（6万元/年）、专项扣除、专项附加扣除等；
3. 剩余部分按3%-45%的累进税率计算应纳税额。
这种方式下，年终奖的税负可能会上升或下降，取决于整体收入水平。
四、年终奖计税方式对比表（2019年适用）
| 计税方式 | 是否单独计税 | 适用时间 | 计税方法 | 举例说明 |
| 单独计税 | 是 | 2019年 | 年终奖 ÷ 12 → 查税率表 → 计算税额 | 年终奖12万 → 1万/月 → 税率10% → 应纳税11790元 |
| 并入综合所得 | 否（2022年起） | 2022年后 | 全年收入合并 → 扣除后按累进税率计税 | 年终奖12万 + 工资10万 → 合并22万 → 扣除6万 → 应纳税16万 × 20% - 16920 = 19080元 |
五、总结
2019年的年终奖计税政策处于新旧政策的过渡期，员工可以根据自身情况选择是否单独计税。对于收入较高的人群，单独计税可能更有利；而对于收入较低或有较多专项扣除的人群，合并计税可能更划算。
建议在年终奖发放前，结合自己的全年收入情况，合理规划税务策略，避免因计税方式不当而多缴税款。同时，关注每年的个税政策变化，及时调整财务安排。
